habilidades de la gerencia efectiva


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formar buenos equipos de trabajo:es importante contar con personas que tengan habilidades especificas y también capacitarlos de la mejor manera para que tengan compromiso con la empresa, la conozcan muy bien y trabajen para conseguir el crecimiento de estas.

saber delegar responsabilidades: es importante que la persona que este a cargo organice a su equipo de trabajo y reparta obligaciones que tengan que correspondan a las habilidades de cada una de las personas del equipo.

solución de problemas inmediatos: como es de esperar, los obstáculos siempre se presentaran en cualquier proyecto, un buen gerente debe ser capaz de prever estos problemas y tener planes de acción o tácticas para cualquier cosa que se pueda presentar

habilidades humanas:  un gerente debe interactuar positivamente con las personas y cooperar con los empleados a su cargo y por supuesto con los clientes.

habilidades conceptuales: tener la capacidad de generar ideas y el conocimiento necesario para llevar a cabo procesos indispensables dentro de una compañía, el conocimiento y la información son las dos palabras claves aquí, y también la experiencia influye en este tema.

fuente: http://habilidadesgerencialesyliderazgo2017.blogspot.com.co/

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¿que es gerencia efectiva?

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como toda actividad de liderazgo existes posturas positivas y negativas, en la gerencia debemos diferenciar la gerencia efectiva de la no efectiva y lógicamente lo ideal sera optar por la primera si se analiza la definición de gerencia que se dio anteriormente, se podría deducir fácilmente que la gerencia efectiva es aquella que logra los objetivos propuestos por la compañía que terminen en resultados económicos relevantes con el uso de las herramientas de la buena administración que son planear, organizar, dirigir y controlar. la gerencia efectiva dependerá de que esto funcione perfectamente y de que la persona a cargo, es decir el gerente o la gerente tenga las características de un líder y se desempeñe de la mejor manera frente a sus actividades. fuente:http://www.actualidadlaboral.com.ve/seccion/detalles/planificacion-y-gerencia-efectiva-de-empresas-publicas
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que es gerencia

Gerenciar es dirigir y liderar las habilidades de un equipo de trabajo para conseguir los objetivos propuestos, muchas veces vamos directamente a una definición extensa cuando queremos conocer un término, pero a veces solo puedes pensar en alguien cercano que viviera la experiencia y lo pudiera definir, la anterior es una definición hecha por mi hermana quien es gerente y vamos a ver qué tan alejada esta de la definición teórica real. "Es una palabra de  nombre  femenino, que hace referencia a una o varias personas que tienen como parte de su trabajo la  labor  de llevar, dirigir o administrar un departamento de una empresa, sociedad, comunidad, casa que a su vez tienen a su cargo una o varias personas" ( información sacada de: http://conceptodefinicion.de/gerencia/) .    
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